Darmin A. Pella
Kunjungan ke satu perusahaan dalam group Sumitomo di kawasan industri MM2100 baru-baru ini memunculkan pertanyaan menarik: “Dapatkah kita membuat KPI (Key Performance Indicator), Indikator Kinerja, tanpa menyempurnakan job description?”.
Filed under: Human Resources Management | 3 Comments »
Darmin A. Pella
Mengelola KPI bukanlah pekerjaan tambahan. Mengelola KPI bukanlah pekerjaan orang lain, tetapi pekerjaan pribadi.
Sebuah sistem manajemen yang kuat akan bertahan dalam jangka panjang. Dalam pengelolaan kinerja korporasi, ini berarti membuat pemegang jabatan bertanggungjawab secara pribadi dalam mengelola KPI-nya sendiri.
Apa saja tugas penanggungjawab KPI (KPI Owner) ?
Filed under: Human Resources Management | Tagged: Indikator Kinerja, key performance indicator, KPI | Leave a Comment »
Darmin A. Pella
“It is not matter what your concepts. What matter, do you execute it flawlesly”.
Tidak masalah sistem mana pun yang Anda anut, sepanjang Anda mengeksekusinya sepenuh hati dengan usaha yang tak kenal lelah.”
Apa yang dimaksud dengan usaha tak kenal lelah (flawless effort) itu?
Filed under: Strategic Management | Tagged: Budaya Perusahaan, Eksekusi Strategi, Kepemimpinan, Sistem Manajemen, Strategy Execution | Leave a Comment »
Darmin A. Pella
Saya menemukan sebuah hasil studi yang amat menarik, dipublikasikan Harvard Business Review. Awalnya, penelitian ini dilakukan untuk menemukan jawaban atas pertanyaan “di antara ratusan pilihan sistem manajemen yang ada, sistem manajemen apakah yang benar-benar membantu perusahaan menggapai kepemimpinan di industri?”.
Filed under: Strategic Management | Tagged: Eksekusi Strategi, Sistem Manajemen, Strategy Execution | Leave a Comment »
Darmin A. Pella
Eksekutif yang rendah hati sadar bahwa ia bukanlah superman. Ia tak dapat bekerja sendiri. Kita semua tahu bahwa organisasi tidak berubah dengan sendirinya. Manusia, dengan kata lain karyawan lah yang mengubah organisasi.
Organization does not change itself. It is people who change the organization.
Apa salah satu pekerjaan rumah terpenting jajaran manajemen korporasi Indonesia?
Membangun keunggulan kompetitif perusahaan [...]
Filed under: Strategic Management | Leave a Comment »
Darmin A. Pella
Transformasi adalah suatu keharusan bagi bisnis agar terus mengalami pertumbuhan.
Anda tentu kenal Nokia. Dengan pangsa pasar jauh meninggalkan [...]
Filed under: Human Resources Management | Tagged: manajemen strategi, Nokia, transformasi | 2 Comments »
