Darmin A. Pella Michael Porter, penulis Competitive Advantage of Nations, menyatakan dengan sangat jelas bahwa keunggulan komparatif suatu negara akibat factor endowments seperti tanah yang luas, lokasi di peta bumi, sumber daya alam mineral dan energi, dan populasi yang besar tidak serta merta membawa kita pada keunggulan kompetitif. Dalam perspektif organisasi, keunggulan kompetitif organisasi bukanlah [...]
Filed under: Human Resources Management, Strategic Management | Tagged: Manajemen Talenta, Talent Management | Leave a Comment »
