NEW BOOK: TALENT MANAGEMENT

Darmin A. Pella Einstein menyatakan pentingnya formula sederhana dalam menyelesaikan suatu masalah. E=mc2 menunjukkan bagaimana kesederhanaan pendekatan memberi manfaat optimal. Oleh karena itu kami akan memulai dengan hal sederhana. Coba cermati diskusi mengenai suatu masalah. Entah itu di kafe, stasiun, atau executive lounge. Apakah itu dalam kendaraan, ruang seminar, ruang kuliah, ruang tele conference, rapat [...]

AUDIT TALENT MANAGEMENT PROGRAM

Darmin A. Pella Terminologi perang talenta  (war for talent) beberapa dasawarsa lalu merupakan kerangka konseptual.  Kini, perang talenta antar organisasi telah menjadi kenyataan di depan mata kita.  Kebutuhan unit kerja, organisasi, perusahaan yang meningkat pesat, dan tidak diiringi oleh ketersediaan suplai profesional yang sepadan, telah memanaskan perang talenta ke level tertinggi.  Persaingan perekrutan dan pembajakan [...]

ORGANIZATIONAL TALENT CRISIS

Darmin A. Pella Michael Porter, penulis Competitive Advantage of Nations, menyatakan dengan sangat jelas bahwa keunggulan komparatif suatu negara akibat factor endowments seperti tanah yang luas, lokasi di peta bumi, sumber daya alam mineral dan energi, dan populasi yang besar tidak serta merta membawa kita pada keunggulan kompetitif. Dalam perspektif organisasi, keunggulan kompetitif organisasi bukanlah [...]

ANCOL SPECTACULAR: DEVELOPING ENTREPRENEUR LEADER

Darmin A. Pella Tugas seorang bawahan adalah membuat atasannya tidur nyenyak.   Tugas seorang atasan adalah memikirkan masa depan bawahannya.   Bawahan membuat atasannya tidur nyenyak bila ia berhasil mendemonstrasikan result orientation, bahkan sudah anticipative thinking menyelesaikan kemungkinan masalah yang akan muncul.  Atasan memikirkan masa depan bawahannya bila ia mengambil amanah mengembangkan kompetensi, motivasi, komitmen dan [...]