Darmin A. Pella
Transformasi adalah suatu keharusan bagi bisnis agar terus mengalami pertumbuhan.
Anda tentu kenal Nokia. Dengan pangsa pasar jauh meninggalkan [...]
Filed under: Human Resources Management | Tagged: manajemen strategi, Nokia, transformasi | 2 Comments »
Darmin A. Pella
“Transformational change is change which cannot be handled within the existing paradigm and organisational routines.
Perubahan transformatif adalah perubahan yang tidak dapat dihadapi hanya dengan mengandalkan paradigma atau rutinitas bekerja saat ini”. Dalam proses mengadopsi paradigma dan cara bekerja baru, karakteristik kepribadian seseorang akan menentukan sikap dan perannya terhadap perubahan yang sedang [...]
Filed under: Human Resources Management | Tagged: change management, personality, transformasi | Comments Off
Darmin A. Pella
” Sustainable competitive advantage is likely related to a company ability to manage linkage and synergy between the separate activities in the organization into chain activities that create value to the customer.
Sinergi berbagai bidang keahlian diperlukan untuk memastikan efektifitas proses transformasi. Melalui tulisan ini kita dapat melihat bagaimana Asea Bown Boveri (ABB), Xerox, [...]
Filed under: Human Resources Management | Tagged: manajemen, manajemen strategi, transformasi | Leave a Comment »
