EKSEKUTIF YANG RENDAH HATI

Darmin A. Pella

Eksekutif yang rendah hati sadar bahwa ia bukanlah superman. Ia tak dapat bekerja sendiri.  Kita semua tahu bahwa organisasi tidak berubah dengan sendirinya.  Manusia, dengan kata lain karyawan lah yang mengubah organisasi.  

Organization does not change itself. It is people who change the organization. 

Apa salah satu pekerjaan rumah terpenting jajaran manajemen korporasi Indonesia? 

Membangun keunggulan kompetitif perusahaan dengan menghilangkan empat hambatan implementasi strategi. Yakni hambatan visi (vision barrier), hambatan manajemen (management barrier), hambatan operasional (operational barrier), dan hambatan SDM (people barrier)

 

 

Iklan

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: