COACHING AND COUNSELING: UNLEASH THE POWER WITHIN EMPLOYEE

Darmin A. Pella

images-wwwgetentrepreneurialcom

Dalam sesi-sesi pelatihan, tidak jarang saya bertemu  peserta yang menyarankan agar atasannya mendapatkan pelatihan lebih dulu dengan materi yang sama.

“Materi ini bagus”, katanya, “Tapi saya memiliki atasan yang tidak kompeten, bisakah Anda memberi pelatihan padanya terlebih dahulu?”.  Kurang lebih demikian inti permintaan yang muncul, meskipun cara mengungkapkannya berbeda-beda. Tergantung kepribadian, gaya, tingkat permasalahan masing-masing.

Cerita ini menunjukkan satu hal: “pada beberapa situasi:  kita mengalami krisis kepemimpinan di perusahaan kita.  Seseorang yang menduduki jabatan formal sebagai pemimpin, di struktur organisasi command & control membawahi sejumlah manusia, ternyata bukanlah orang manusia yang kompeten mengemban amanah optimalisasi kinerja manusia-manusia perusahaan dalam rentang kendalinya”.

Baca lebih lanjut

Iklan

MENINGKATKAN BISNIS DENGAN PENGELOLAAN INDIKATOR KINERJA

Darmin A. Pella

Maintain strategic measures by focusing on the “vital few” measures-that-matter will allow company to manage more succesfully and achieve better result.

Setiap pekerjaan atau proses bisnis memiliki ukuran keberhasilan. Tanpa ukuran keberhasilan, sulit mengevaluasi sejauh mana seseorang atau suatu proses bisnis dapat dikatakan efektif.  Bagaimana indikator kinerja membantu bisnis perusahaan, tahapan yang perlu dilakukan dalam pengelolaan kinerja, dan bagaimana tanggapan salah satu perusahaan klien saya ketika mentransformasikan kinerjanya, mari kita simak dalam tulisan kali ini.  

Baca lebih lanjut